1、合理，一般都是沒用的!

2、如果我想要，我就一定能。

3、寶貝放錯了地方便是廢物。

4、愛對于成長是至關(guān)重要的。

5、因?yàn)槲液ε滤晕荫R上行動。

6、最珍貴的不是能力而是主動。

7、很多時(shí)候我們都是被假象嚇倒。

8、成長就會出丑，出丑才會成長。

9、沒有失敗，只有暫時(shí)的不成功。

10、成長就需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才會成長。

11、父母的話不是都要百分之百地聽。

12、真老板每到一個地方，都吸收精髓!

13、不管做什么永遠(yuǎn)最要討好的是自己。

14、你不斷重復(fù)的事情，會天天在增長。

15、誰能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!

16、不要把別人的關(guān)心幫助當(dāng)作理所當(dāng)然。

17、個人能用很多人的智慧他必定會成功。

18、只有學(xué)會應(yīng)對不公平你才學(xué)會了生存。

19、沒有不可能的事兒，只有不做的事兒。

20、要有意思地做事情，要做有意思的事。

21、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無止境!

22、你對多少人負(fù)責(zé)，你的公司就有多少人。

23、只有真實(shí)面對自己，才能真實(shí)面對別人。

24、沒有得到我想要的，我即將得到更好的。

25、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練。

26、所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。

27、沒有像想象那么難，沒有像想象那么可怕。

28、遇到問題說這是我的責(zé)任，你就立刻成長。

29、你們必須與誰聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)!

30、公司請你來就是解決問題，否則你立刻失業(yè)。

31、讀萬卷書不如行萬里路。團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)大于個人。

32、有人一生長不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)!

33、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會組合的速度了!

34、為了讓自己未來有出息，我愿意面對任何挑戰(zhàn)。

35、人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。

36、員工所關(guān)心的不是公司的問題而是自己的目標(biāo)。

37、溝通的品質(zhì)，在某種程度上能決定生命的品質(zhì)。

38、私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。

39、公司請員工來是為了解決問題，否則你立刻失業(yè)。

40、企業(yè)對員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長!

41、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問題中一日千里

42、成功者都是引導(dǎo)事情的發(fā)生而不是等待事情的發(fā)生。

43、凡是在這個世界上有成就的人，最后比的就是影響力。

44、過去學(xué)會種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林!

45、高手就是能讓別人活出別人的樣子，而不是讓別人模仿你!

46、請別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價(jià)，獲取最大利益!

47、你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責(zé)。

48、很多公司拼命的教員工方法，而不是激發(fā)他們的內(nèi)在動力。

49、衡量一個人是否成熟的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看他是否能承擔(dān)責(zé)任。

50、遇到問題就說是別人的問題，代表你立刻原地踏步。(簡稱自殺)

51、面對異議要用行動證明，要坦誠溝通;一味抱怨、逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。

52、當(dāng)你透過自己的能力幫助別人解決問題，別人也會想盡辦法解決你的問題。

53、領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢上出發(fā)看問題!從勢出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟!

54、勢，就是大勢所趨，還是大勢已去，懂得勢的人，就是有智慧的人，成熟的人!

55、每個部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說你行你就行。

56、老板創(chuàng)立公司是建立一個平臺幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢想，順便再實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

57、企業(yè)的發(fā)展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對不是有能力、有技術(shù)的人在支撐。

58、如果一個人每天不能自我反省的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學(xué)非常有限。

59、所有男人的不幸就是不夠勇敢，所以要激發(fā)員工的行動力就是化解他們心中的恐懼。

60、愛的八個境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團(tuán)隊(duì)、愛社區(qū)、愛民族、愛生靈萬物。

61、公司是槍，員工是子彈，老板是扳機(jī)。老板一扣扳機(jī)，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發(fā)展。

62、看一個人看他的本性，本性好的話他再壞也壞不到哪里去，本性壞的話他再好也好不到哪里去。

63、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我!拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理!

64、件事經(jīng)過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重復(fù)就能把它的能量變大，能量變大就能把一個夢想變成現(xiàn)實(shí)。

65、老板最應(yīng)該成的專業(yè)就是生活專業(yè)，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么經(jīng)營人，不會經(jīng)營人怎么經(jīng)營企業(yè)。

66、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換!

67、怎樣才能留住人才?任何一個組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才!那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制?

68、當(dāng)我下定決心時(shí)，當(dāng)我全力以赴時(shí)，當(dāng)我百分之百相信時(shí)，當(dāng)有人幫助我時(shí)，當(dāng)我看到別人能做到時(shí)。——就會成功。

69、什么叫高人?歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后，依然能談笑風(fēng)生的講自己故事，就像講別人故事一樣，結(jié)果講完了，就像在你面前留下一段歷史!

70、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢)，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個組合在一起，你一個人能對抗得了嗎?

71、與任何人接觸時(shí)，要常常問自己，我有什么對他有用?使他得益。如果我不能以個人的道德、學(xué)問和修持的力量，來使人受益，就等于欠了一份債。

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